Outplacement
Outplacement helpt u het verlies van uw baan te verwerken en te ontdekken op welke wijze u uw loopbaan kunt vervolgen.
Voor wie?
Outplacement is geschikt voor iedereen die - vrijwillig of gedwongen - gaat vertrekken bij de huidige werkgever en begeleiding zoekt bij het vinden van een nieuwe passende baan.
Werkwijze
Tijdens een oriënterend gesprek worden uw kwaliteiten en vaardigheden in kaart gebracht en uw succes- en faalfactoren geanalyseerd. Op basis hiervan wordt een plan van aanpak opgesteld en start de individuele begeleiding. De heroriëntatiefase maakt vervolgens duidelijk wat u wilt en wat u kunt. Na onderzoek van de arbeidsmarkt en het ontwikkelen van de benodigde vaardigheden voor uw beoogde nieuwe functie bent u in staat op de juiste wijze te zoeken naar een passende nieuwe functie en u kunt zichzelf optimaal presenteren op de arbeidsmarkt.
Duur van het traject
Een traject voor outplacement duurt standaard minimaal drie maanden en omvat een nader te bepalen aantal gesprekken van 90 minuten. Afhankelijk van uw persoonlijke omstandigheden en uw arbeidsverleden kan een traject worden verlengd tot zes, negen of twaalf maanden.
Terug